培训与学习，是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。
7月24日开始，公司组织对新入职员工进行商务培训，副总经理主持培训过程。
培训之初，总经理代表公司对新入职员工热烈欢迎并致辞！作为一名新员工，公司对我们如此重视，我们深以为荣，这样的“特殊对待”让我有了一份归属感！
为了让新员工充分了解公司以及以后所从事的业务方向，公司制定了详细的培训计划及细致的内容讲解：
培训内容大致分为五大类进行介绍学习，包括公司的基本情况，公司从事业务的行业发展，公司的经营状况，员工的薪资待遇及最后的畅所欲言讨论。
一、在公司的基本情况中，重点介绍了公司的经营理念及企业文化、核心价值、企业精神、安全理念、人才理念及公司的奖惩措施，介绍了公司目前所拥有的资质及正在进行申报的资质等，介绍了公司的渊源，以及以“电力行业资深专家为依托”，以成为“一流的综合性电力服务商”为目标，冲出西北市场，迈向全国！
无规矩不成方圆，制度是公司的灵魂，在学习公司的各项规章制度中，严谨细致人性，简单明了突出是一大特色。在如今社会大发展的前提下，每个公司都在讲“以人为本”，但是真正做到的又有几个？？博奥电力公司抓住细节，从实际出发，真正意义上体现了 “以人为本”。
二、在行业发展状况中，学习了行业的发展过程及今年行业市场，让我们对电力行业有一个充分了解。
三、在公司的经营模式上，重点学习了电力勘察设计行业综述及市场潜在客户分析，培训讲解细致入微，分析条理清楚，一目了然。
四、设计收费标准，营销知识学习。了解收费标准，有助于我们更好的与客户沟通交流，对作为一名营销人员来说也更显的专业，一方面可以在客户面前表现的游刃有余，一方面也让客户知道公司的专业性。
营销人员就是一个公司的形象代表，营销知识的学习则尤为重要了，我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位，同时也决定公司在客户心中的定位，也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。我们必须用我们的形象来树立公司的名牌，也有必要得到客户对我们的肯定。
培训过程当中严谨但不失热烈，遇事积极讨论，谈看法，讲见解，这样的学习的方式，是提高业务知识的最有效手段，为了更好更快的使我们成长起来，培训还将继续进行。一步一个脚印，这样的培训方式，不仅夯实了我们的基础，也在逐渐提高我们的业务水平。
总之，作为一名新入职员工，通过培训切实感受到了自身的提高，业务修养等方面有了比较明显的进步，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心，我将以最饱满的精神和热情，投入到工作中去，努力做好自己的本职工作，尽一个员工最大的努力，为公司的明天奉献自己微薄的力量。