中电新闻网讯 通讯员 庞虎 报道 3月23日，国网陕西省电力公司在西安专门召开会议，正式启动该公司集体企业改革改制工作，明确目标，统一政策，安排时间，部署任务。
会上，深刻分析了当前面临的形势，阐述了集体企业改革改制工作的重要意义，并就领会政策，明确任务，全面贯彻落实改革改制工作进行了部署；最后就如何保质保量完成改革改制任务提出四点要求，一是提高思想认识，加强组织领导。各单位对集体企业改革改制工作，一定要高度重视，对其复杂性和艰巨性要有清醒、充分的认识和判断，切忌思想麻痹，轻视忽视，甚至集体无意识。一定要有使命意识，参与改革改制的集体企业，也要成立主要负责人为组长的专门工作组，确保每项改革改制措施都能落到实处。二是严格依法合规，坚持公开透明。法律、政策是改革改制必须遵循的红线，也是开展工作强有力的依据。关负责同志和工作人员，要全面学习掌握有关法律法规和政策，吃透实质，明晰内涵。制订实施方案时，要严格审查其合规性，确保事出有据，不越红线。资产处置要坚持“三公”原则，严防国有、集体资产流失。具体推进中，要履行法定工作流程，确保各环节有机衔接，程序完整闭环，手续资料齐全。工作全过程要坚持依法依规，公开透明，保障广大企业和职工的合法权益，主动接受国家、社会和职工的监督，确保经得起实践和历史的检验；三是坚持以人为本，妥善化解矛盾。以人为本是改革改制工作的出发点和落脚点，制订方案时，要充分考虑、切实维护职工合法利益，不但要做到现有利益不受损失，还要尽最大努力予以改善，使困难职工切实感受到温暖，使广大职工拥有更好前景。针对经济补偿、社保接续、再就业等问题，处理好企业与政府、历史和现实的关系，实事求是稳妥解决。在实际操作中，既要以法律政策为准绳，又要做到以人为本，善于换位思考、主动关怀、化解矛盾。对职工提出的诉求，凡法律政策有明确规定的，要充分予以落实；超出政策法规规定的，要加强法治教育，耐心解释说明，争取理解认同；不符合政策法规规定的，要在耐心说服的基础上坚守原则，讲究方法，妥善处理矛盾分歧；四是充分发挥党工团组织的作用，运用综合手段，多措并举，解决各类困难问题，要充分发挥基层优势和一线智慧，建立与政府部门、社会媒体的密切联系，营造良好外围环境，确保改革改制不出纰漏。五是加强作风建设，强化纪律约束。要注重对各级负责同志和专业人员工作方法纪律等方面的培训教育，强化作风建设，加强队伍管理。有关负责同志和专业人员要勇于担当，敢于负责，以饱满的精神状态和踏实认真的作风，投入到改革改制工作中。各级领导干部要严于律己，坚持原则，正确处理个人利益与公司大局的关系，绝不能搞特殊、搞下不为例。要严明组织纪律，完善制度约束，严禁发生突击调整人员、弄虚作假、分钱分物、违反财经纪律等情况。对各类违法违纪行为，各单位一经发现，必须立即采取有效措施妥善处置，并及时依法依规对有关责任人和当事人进行追责。